近日，经所支部及各级管理人员讨论决定，玉尔滚所利用冬季辖区负荷下降、变电站及线路工作减少这一时期，紧抓“冬季培训”工作，开展以“强化专业技能、提升业务技能”为主题，涵盖所部12个岗位23名业务人员日常涉及的工作为培训内容，旨在逐渐增强员工的专业技能，提升业务能力。
按照公司“冬季培训”工作部署，玉尔滚所支部领导格外的重视，从2018年12月下旬起，组织召开阶段工作会议，在落实阶段重点工作的基础上，明确职责分工，围绕所部日常所涉及的工作，结合人员技术水平以及辖区设备真实的情况，积极开展以“人人轮流当老师”，培训内容涵盖党建工作、变电站直流系统故障分析、10kV线路保护定值整定计算方式及原理、10kV线路巡视及配网运行规程、两票细则及“双体系建设”工作、班组建设工作、企业安全文化等内容课程，力求将“三大标准”、理论知识和日常实际在做的工作结合起来，做到学以致用。
培训工作首先以支部书记赵万忠对党建重点工作以及党建工作对日常各项工作的领导作用向参训人员传达；其次针对季度安全检查两票存在的问题，所长胡进喜以“问题工作票”为例，详细的向参训人员讲解如何填写工作票，对工作任务、现场危险点和布置安全措施的需要注意的几点进行详细分析；副所长张天雨针对变电站直流系统故障分析、10kV线路保护定值整定计算原理向参训人员讲解；维操队长、运检队长、用电监察、技术员也分别对分管工作向参训人员授课。
此次冬季培训工作规划开展至春节前后，按照“缺什么学什么”的原则开展，同时为切实加强冬季培训工作，使培训取得预期效果，玉尔滚所成立了以所主要领导为组长的冬季培训工作领导小组，针对培训开展情况每日下午18:00所主要领导定时督查，保证培训内容详实，培训方法可行，努力营造培训氛围，调动各岗位员工学习积极性，以扎实的培训，促使单位安全生产迈上新台阶。返回搜狐，查看更加多
扫一扫关注公众号